Tədqiqatçıların fikrincə, kütləvi ixtisarlar və məlumat pozuntuları əlaqəli ola bilər
Nyu-York Dövlət Universitetinin Binghamton Universitetinin professor-müəllim heyətinin rəhbərlik etdiyi tədqiqat qrupu kütləvi ixtisarlar və məlumat pozuntularının necə əlaqəli ola biləcəyini araşdırır. Onların nəzəriyyəsi: ixtisarlar narazı işçilərin əlavə stress və ya iş etibarsızlığı ilə üzləşdiyi şərait yaratdığından, onlar şirkətin məlumat pozuntularına qarşı həssaslığını artıran riskli davranışlara daha çox meyllidirlər. “İşdən çıxarılma elanının kibertəhlükəsizlik pozuntularına təsiri” adlı məqalədə […]