İşəgötürənlərin öyrənmə əlilliyi olan insanlar üçün iş imkanlarını məhdudlaşdıran anlayışın olmaması, araşdırmanın nəticələri
İşəgötürənlərin başa düşülməməsi öyrənmə əlilliyi olan iş axtaranların məşğulluq imkanlarını məhdudlaşdırır, yeni bir araşdırma tapdı. İşəgötürənləri öyrənmə əlilliyi olan insanları işə götürməkdən çəkindirən beş əsas mövzu bunlardır: qərəzli münasibətə səbəb olan bilik çatışmazlığı, prioritetlərin olmaması, işə necə cəlb olunacağına dair niyyət və biliklərin olmaması, haradan başlayacağını bilməmək və qəbul edilən xərc maneəsi. “Öyrənmə əlilliyi olan […]