Manitoba Universitetinin rəhbərlik etdiyi tədqiqatlar, iş yerində xəsarət alan şəxslərin iş yerindən kənarda yaralananlarla müqayisədə psixi sağlamlıq nəticələrinin daha çox nisbi azalma ilə üzləşdiyini aşkar etdi. Tapıntılar iş yeri ilə əlaqəli amillərin və kompensasiya prosesinin bu tendensiyaya kömək edə biləcəyini göstərir, baxmayaraq ki, əlavə araşdırmaya ehtiyac var.

İş yerindəki xəsarətlər hər il dünya miqyasında milyonlarla işçiyə təsir edən əhəmiyyətli bir ictimai sağlamlıq problemi yaradır. Əvvəlki tədqiqatlar bu xəsarətləri xroniki ağrı , hərəkətliliyin azalması və uzunmüddətli əlilliklə əlaqələndirdi . Psixi sağlamlıq problemləri, o cümlədən depressiya, narahatlıq və maddə istifadəsi pozğunluqları yaralanan işçilər arasında da yaygındır.

JAMA Network Open -də dərc olunan “İş yerində xəsarət və psixi sağlamlıq nəticələri” adlı bir araşdırmada tədqiqatçılar Kanadanın Manitoba şəhərindən olan əhaliyə əsaslanan inzibati məlumatlardan istifadə edərək retrospektiv kohort tədqiqatı apardılar.

Tədqiqatçılar , yaş, cins, coğrafi bölgə və cərrahi prosedur kodu əsasında ümumi əhalidən olan 28,901 fərdlə 1:5 nisbətində cərrahiyyə tələb edən iş yerində xəsarət almış 7556 şəxsi müayinə etdilər. Yanıqlar, travmatik beyin xəsarətləri, təkrarlanan gərginlik yaralanmaları və xroniki vəziyyətləri olan şəxslər bərpa müddətlərinin mürəkkəbliyinə görə istisna edilmişdir.

Yaralanmadan əvvəl, iş yerində xəsarət alanlar, narahatlıq (tənzimlənmiş nisbət nisbəti [ARR], 0,82; 95% CI, 0,77-0,87), depressiya (ARR, 0,78; 95% CI, 0,78; AR; abd360) daxil olmaqla, qeyri-iş yerində zədələnmiş həmkarlarına nisbətən daha aşağı psixi pozğunluqlara malik idi. 95% CI, 0,55-0,72).

Zədədən sonra narahatlıq üçün düzəliş nisbəti 1.00 (95% CI, 0.95-1.06) və hər hansı bir psixi pozğunluq üçün 0.96 (95% CI, 0.92-1.01) idi. Bu arada, aşağı depressiya (ARR, 0.89; 95% CI, 0.82-0.95) və maddə asılılığı (ARR, 0.83; 95% CI, 0.73-0.94) davam etdi. Əsasən, narahatlıq və psixi pozğunluq dərəcələri zədədən sonra qeyri-iş yerindəki qrupa uyğun gəlirdi, lakin onlar daha aşağı başladıqları üçün iş yeri-zədə qrupunda nisbi dəyişiklik daha böyük idi.

Tədqiqatın dizayn məhdudiyyətləri potensial səbəb amillərini birbaşa qiymətləndirə bilmədi, lakin iş yeri ilə bağlı bir neçə amil nəzərə alındı. Xəsarət sahəsinə qayıtmanın psixoloji təsirləri , itirilmiş gəlirdən yaranan maliyyə stressi, işçilərin təzminat tələblərini idarə etməkdə çətinliklər və iş yerində sosial qruplara gecikmiş qayıdış rol oynaya bilər.

Tapıntılar bu təsirləri azaltmaq üçün zədədən sonra psixi sağlamlıq dəstəyinə ehtiyac olduğunu göstərir. Gələcək tədqiqatlar həm də bu bərabərsizlikləri, peşə sektorları üzrə variasiyaları və zədədən sonra psixi sağlamlıq xidmətinin yaxşılaşdırılması və yaralı işçilər üçün bərpa nəticələrinin yaxşılaşdırılması üçün strategiyaları idarə edən əsas mexanizmləri araşdıra bilər.

Daha çox məlumat: Anthony Wightman et al, Workplace Injury and Psixi Sağlamlıq Nəticələri, JAMA Network Open (2025). DOI: 10.1001/jamanetworkopen.2024.59678

Jurnal məlumatı: JAMA Network Open 

© 2025 Science X Network